体制内,你是那只被电击的小白鼠吗?
作者:汉中找工作 来源:汉中人才网 日期:2017-04-24 浏览

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第一天去单位上班,就餐,兴冲冲的端着餐盘却找不到位置坐下吃。放眼望去,餐位几乎满员,只需近在眼前的第一排一整个桌子空着,一集团都没有,我激动的喊同事一同过来这边。谁料同事,惊慌的咧着嘴说:要不得,要不得,这个是指点们的专座。此后将近三年的时间里,我历来没有坐上过那个“指点桌”。


汉中人才网报道心思学家们曾做过电击小白鼠的实验,AB两组对照,A组电击后不设障任它逃离,B组电击后设置阻碍,小白鼠逃不掉。几次之后,A组小白鼠电击后迅速逃离,B组小白鼠却不再有任何反响,“它们趴在地上,无法的承受电击,不再挣扎。独一的希望就是电击早一点中止,或不再电击到自己身上,而电击到别只小白鼠身上”。反观一下,当年被警告后不再坐“指点桌”的我,多像被电击后逃不掉的小白鼠。在体制内,岂止位置上不敢越雷池一步,更可怕的是思想上不敢“犯上”。


大学毕业,初入官场,新人们总是意气风发,指点江山,干事积极性很高,想法很多。一年一年的,由于体制内的特性,依法履职往往压制集团意志,加之鼓舞制度弱化,人渐渐被拖懒。目前,盛行“拿着小工的工资,操着老板的心”,老子不干!当然,这是嘴炮。理论情况是:新指点上任要大干一场,每集团都要调开任务积极性,“撸起袖子加油干”。自称“老板凳”的就抱怨连天,“没有给我多加工资,让我多干活,我去”,特别洗脑一下新兵蛋子“能者多干,多锻炼好选拔”。指点派上去活,听到“以前都没做这些义务,以前也没这样做”,冒火了,直接痛斥以后任务没做好。这些都是然并卵,月亮还是那个月亮,人还是那集团,体制还是那个样子,义务照旧还是那样做。假设年轻人干了几年后既没有选拔又没有其他鼓舞,那就遇到“天花板”了,就像小白鼠逃跑路途上的一堵墙,时间长了,人就成了被电击的小白鼠了,末尾幽怨的说自己锋芒毕露了。一代一代,我就成了你,像命运一样逃不掉,也无处逃。


张艺谋的电影《一个都不能少》要去外地人中选角,只需一个小女孩从人群里自动站出来,她就是魏敏芝,原本是河北省张家口“水泉村”农民的女儿。这向前一步,让她逃脱了一眼望失掉头的命运。不是说那时的她就是千里马了,被伯乐相中,而是她打破了横在他们面前的“警戒线”,尝试“本该属于他们”的生活之外的其他可以性。有人说:社会进步,就是年轻人不听老人的话。体制内,不是不听指点话,而是不做没有思想的“提线木偶”,毕竟抛去笼统的体制、遵从之外,还有详细做事时的灵敏变通,提高效率等等可以去做好做细。首先自己要成爲千里马,时辰不忘自己是千里马,然后遇到伯乐就指日可待。


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